5月19日，京东集团一年一度的“519老员工日”活动在北京总部职场举行。今年的活动恰逢周末，京东特别邀请老员工家属共同参与，举办了一场别开生面的“京东家庭日”。在充满欢声笑语的参观、体验和亲子活动中，老员工们与家人一起回顾了在京东拼搏与成就的点滴瞬间，感恩家人在工作生活中给予的温暖与支持。

　　自2016年起，每年的5月19日被定为京东集团的“519老员工日”，寓意“我要久”，旨在向五年“大佬”和十年“超级大佬”的员工致敬和祝福，传递对每一位并肩作战的老员工的感恩之情。京东集团创始人刘强东认为，员工是京东最宝贵的财富，是京东事业发展的基石。京东始终坚持“先人后企”的原则，将员工发展置于商业成功之上，为员工提供有竞争力的收入和充分施展才干、实现梦想的舞台。

　　截至2023年底，京东已为社会提供了62万高质量就业岗位，员工来自全国各地的乡村、城市，起点不同，经历不同，但彼此信赖，相互扶持。京东还是业内唯一一家为一线员工缴纳六险一金的企业。2023年，京东全年的人力资源总支出达到了1047亿元。

　　从2024年初开始，京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障，对采销2023年的年终奖投入力度同比增加了72%，2024年2月1日起超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。同时，京东建立了多维度的福利关怀和人才发展机制，通过系统化、专业化的培训，有效激发员工潜能，拓展职业发展空间。

　　京东集团近期荣获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，快递小哥檀世旺荣获全国五一劳动奖章，被誉为“最美职工”。这些荣誉的获得，充分体现了京东对员工的关爱和对和谐劳动关系的重视。

　　刘强东表示，京东将继续秉持“对员工好”的理念，为一线员工提供有尊严、体面的工作，努力创造更多就业岗位，促进高质量就业，持续建设和谐幸福企业，为高质量发展和社会和谐稳定贡献京东力量。